발령 1년 만에 4급 승진을 의결한 광주광역시 광산구 인사 결과를 두고 공직 사회에서 잡음이 흘러 나오고 있다.

광산구는 연공서열뿐만 아니라 자치구 발전에 기여한 정도를 종합한 결과를 반영했다며 일각에서 지적하는 측근 챙기기가 아니라고 해명했다.

20일 광산구에 따르면 지난 8일 행정직 4급 승진 대상자 7명을 발표하고 심의에 나섰다. 이달 말 4급 서기관인 엄미현 상생복지국장이 퇴직을 앞두면서 비는 자리에 대한 인사다.

심의를 거친 광산구는 지난 16일 행정직 4급 승진 대상자로 5급 엄보현 기획조정실장의 승진을 의결했다.

그러나 엄 실장이 광산구 발령 1년 만에 4급으로 승진한 결과를 두고 공직사회 내 잡음이 새어나오고 있다. 엄 실장이 과거 박병규 현 광산구청장의 광주시 경제부시장 역임 당시 그를 보좌한 사실에 따라 측근 챙기기 인사가 아니냐는 지적이다.

여기에 퇴직을 앞둔 엄 국장과 승진 의결된 엄 실장이 서로 친남매라는 점도 알려지면서 논란의 군불을 때우고 있다.

엄 실장은 20여 년 전 광산구 소속 9급 말단에서 시작해 2010년 6급 승진과 함께 광주시로 발령났다. 당시 박 경제부시장을 보좌했던 그는 민선 8기 직후인 지난해 광주시에서 광산구로 발령받아 현재까지 기획조정실장을 맡고 있다.

이를 두고 광산구 안팎에서는 승진 기여도와 관련한 부분에 있어 투명성과 소명 절차가 필요하다고 지적한다.

광산구 한 공직자는 "일 한 내용을 평가받는 입장에서 어느 점을 두고 경쟁에 놓이는지 의문이 들 때가 있다"며 "인사 철마다 되풀이되는 아쉬움의 무게를 덜어주기 위한 인사권자 차원의 노력이 필요하지 않나"고 토로했다.

국강현 광산구의원은 "인사권은 집행부의 독립적인 권한이나 단기간에 승진을 의결한 부분에 있어 직원들을 향한 소명 절차가 필요해보인다"며 "논란이 되풀이되지 않도록 청장 차원의 해명이나 별도 제도 마련도 논의해야 할 시기"라고 했다.

이에 광산구 관계자는 "엄 실장의 승진은 그 실력을 인정받은 부분에서 이뤄진 적합한 승진이다. 엄 실장은 지난해 민선 들어 가장 큰 규모의 특교비 190억원을 확보하는데 큰 기여를 한 바 있다"며 "뿐만 아니라 기획조정실 주요 업무인 대외협력에서도 의회와 두터운 신뢰를 쌓는 등 그 공을 인정받아 승진 대상자로 의결됐다"고 설명했다.