지난 6월 출범한 외교부 산하 재외동포청이 경력경쟁채용으로 직원 62명을 새로 선발했다.

외교부는 10일 4급 5명, 5급 15명, 6급 13명, 7급 25명, 8급 2명, 기록연구사·사서 각 1명 등 재외동포청 경력경쟁채용 최종 합격자 62명을 발표했다.

합격자는 국가·지방직 공무원 출신이 22명(35.4%), 민간 경력자가 20명(32.3%)이었다. 재외동포청 출범과 함께 폐지된 옛 재외동포재단 출신 지원자가 20명(32.3%)으로 집계됐다.

기존 재외동포재단 직원 중에선 3년 이상 근무한 57명이 지원 자격을 얻었고, 50명이 실제 지원해 이 중 20명이 최종 합격했다.

재외동포재단 근무자 가운데 공무원으로 전환되지 않은 인원은 재외동포청 산하 기구인 재외동포협력센터로 고용 승계된다.

재외동포협력센터는 재외동포 초청·연수·교육·문화·홍보사업 등 동포청의 사업을 위탁 수행하는 기능을 한다. 소수민족 문제에 민감한 일부 국가 출신 재외동포 지원도 맡게 될 것으로 보인다.

외교부 당국자는 이날 기자들과 만나 "고용승계 문제는 국회에서도 이슈가 됐기 때문에 재외동포기본법을 만들 때 여야가 합의해 고용승계가 반드시 이뤄질 수 있도록 법으로 보장했다"고 강조했다.

합격자 성별은 여성이 33명으로 53.2%, 남성이 29명으로 46.8%를 차지했다.

외교부는 지난 5월 9일 재외동포청에 40개 직위 총 64명을 선발한다는 공고를 내고 3개월간 서류심사와 면접전형 등을 진행했다. 서류심사 및 면접위원은 전원 외부 인원으로 위촉했다. 채용에는 총 969명이 지원했고 이 중 62명이 최종 합격해 15.6대 1의 경쟁률을 기록했다.

당초 선발하려던 차세대동포인권과 4급 1명과 미주유럽동포과 5급 1명의 경우 적절한 합격자가 없어 최종 62명을 선발했다.

외교부 당국자는 "최종 합격자를 대상으로 신원조회 등 필요한 절차를 거쳐 9월 초까지는 최종 임용을 마무리할 것"이라고 밝혔다.